Learning & Data Analyst (H/F)

Prenez un virage dans votre carrière ! Rejoignez le leader de la formation automobile ! Venez travailler au sein une équipe passionnée et pluridisciplinaire qui met son expertise au service de la formation automobile.

Concrètement, votre quotidien ? Basé(e) à Meudon (92), au sein de l'équipe Pédagogie et Digital Learning et rattaché(e) directement au responsable de l'équipe, le(la) Learning & Data Analyst anime les communautés d'apprenants afin de susciter et maintenir leur engagement tout au long de leur formation blended et full digital.

En accompagnement des apprenants et des formateurs dans le cadre du déploiement du digital learning, le Learning & Data Analyst est en charge de suivre l'assiduité des apprenants afin de mener les relances nécessaires au maintien de leur engagement. Il est chargé de produire les reportings, analyses et préconisations liées aux usages des apprenants. Il se charge d'aider les formateurs dans leur bonne utilisation des LMS du GNFA (interne, pour la FA et la FC)

Vos missions :
- Engager et animer les communautés d'apprenants :
Extraire les données de la plateforme de formation en ligne (LMS) pour mettre en œuvre les actions adaptées de relance, suivi et accompagnement des apprenants (par mail ou via onglet communautés
Animer et modérer les espaces sociaux de la plateforme de diffusion de formation en ligne (LMS) pour les parcours longs de formation
Capitaliser sur les contenus proposés par les formateurs pour le relayer sur la communauté d'apprenants
Réaliser les reportings des actions menées et de leurs impacts sur l'engagement des apprenants et proposer des actions d'amélioration

- Participer à la structuration du tutorat/mentorat au sein du GNFA
Accompagner les formateurs dans l'animation sociale de leurs groupes dédiés et dans l'utilisation de la plateforme de formation en ligne (LMS)
Proposer des plans de communication/tutorat à déployer pour l'accompagnement des communautés lors des parcours longs et pour les déploiements clients

- Contribuer au développement du digital learning au sein du GNFA
Réaliser la veille sur les innovations et bonnes pratiques en matière de learning community management et digital learning
Participer à la communication et l'adoption de celles-ci au sein du GNFA

Vos atouts ?
- Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme d'un cursus Bac +5 en communication et marketing digital avec une spécialité en data analytique
- Vous avez de bonnes connaissances des principaux outils et technologies du digital learning et des normes de suivi de la formation à distance
- Vous disposez d'excellentes capacités d'expression (écrites / orales) et relationnelles et vous avez déjà une vision marketing de la pédagogie
- Vous savez manier et analyser les données pour en extraire des préconisations pertinentes
- La curiosité, l'innovation et la créativité ainsi que la rigueur sont des atouts pour ce poste
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre leadership naturel
- Vous appréciez les sujets techniques et pédagogiques
- Vous maîtrisez le Pack Office

Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir d'une première rencontre.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information,Réaliser une étude,Rédiger de l'information,Réaliser une veille documentaire,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.