Product Owner F/H

En pleine transformation digitale, ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet de refonte CRM et ATS, développé spécifiquement pour répondre aux besoins de l'entreprise et structuré selon une méthodologie Scrum. Vous intégrerez une équipe projet transverse, organisée en trois squads spécialisées (DATA, ATS et CRM), chacune composée d'un PO interne, d'un Proxy PO et d'une équipe de développeurs dédiée pour couvrir l'ensemble des aspects fonctionnels et techniques du projet. Vous serez au coeur d'une initiative visant à optimiser l'expérience utilisateur, à fluidifier nos processus de recrutement et à répondre aux enjeux RH de demain.Votre quotidien :
Définition des fonctionnalités ATS :
Collecter et analyser les besoins des utilisateurs (recruteurs, managers, RH) via des ateliers et des entretiens.
Définir les User Stories (US) et les critères d'acceptation associés.
Prioriser les fonctionnalités en fonction de leur valeur métier et des retours utilisateurs.
Élaborer la roadmap fonctionnelle de l'ATS en collaboration avec le PO.
Gestion du backlog produit :
Maintenir un backlog clair et bien priorisé, avec des US prêtes pour le développement.
Assurer le raffinement des User Stories avec les équipes techniques et fonctionnelles.
Suivre l'avancement des développements, des tests et de la mise en production.
Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, stand-ups, revues, rétrospectives.
Optimisation des processus de recrutement :
-Identifier et formaliser les workflows clés du recrutement pour les optimiser dans le nouvel ATS.
Concevoir des fonctionnalités d'automatisation (ex. : tri automatique des candidatures, notifications automatisées).
Proposer des améliorations pour fluidifier l'expérience utilisateur des recruteurs et des managers.
Intégration avec le SI :
Travailler avec les équipes SI pour définir les besoins d'intégration avec les autres applications (ex. : ERP, Master Data Management, etc.).
Documenter les contrats d'interfaces et suivre leur implémentation avec les équipes techniques.
Garantir une interopérabilité fluide entre l'ATS et le reste du système d'information.
Amélioration continue et innovation :
Analyser les feedbacks des utilisateurs pour identifier des pistes d'amélioration.
Explorer des solutions innovantes pour intégrer des outils d'IA, notamment pour le parsing des CV et la recommandation de candidats.