Adjoint de la directrice, coordinateur petite enfance (h/f)

La ville de Sèvres recrute

pour la direction de la petite enfance

un adjoint de la directrice, coordinateur petite enfance (h/f)

Sous l’autorité de la directrice de la petite enfance, vous jouerez

un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle, le développement et le suivi des partenariats des 6 établissements petite

enfance de la ville. À ce titre, vous serez chargé(e), en lien étroit

avec la directrice de la petite enfance de :

Sous l’autorité de la directrice de la petite enfance, vous jouerez

un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle, le développement et le suivi des partenariats des 6 établissements petite

enfance de la ville. À ce titre, vous serez chargé(e), en lien étroit

avec la directrice de la petite enfance de :

Gérer les ressources humaines du service :
- suivre les temps de présence et leur contenu,

des intervenants dans les EAJE et le RPE
-accueillir et suivre les stagiaires
-suivre les demandes de formation
-identifier les besoins et faciliter la prise de poste des nouveaux

responsables d’établissements

Accompagner les responsables d’établissements :
-analyser le fonctionnement des structures avec les responsables, les conseiller et les soutenir dans leur rôle
-apporter son soutien dans la réorganisation des établissements

impactés par l’absence de personnel, le respect du taux d’encadrement et lesautres règlementations en vigueur
-s’assurer du bon fonctionnement des établissements en

l’absence des responsables avec les personnes désignées en
- veiller à la qualité des services rendus auprès des usagers
- évaluer les actions pédagogiques mises en œuvre

dans les EAJE

Animer le projet pédagogique et le groupe de responsables

d’établissements :
- participer à la préparation et à l’animation des réunions des

responsables et des 2 journées pédagogiques
- participer à la définition du projet global de la DPE

Développer et gérer les partenariats :
-travailler en collaboration avec la PMI et les autres acteurs

sociaux (CAMSP, Maison de la famille etc…), proposer un

accompagnement aux familles le cas échéant
- développer des partenariats avec les autres équipements

de la ville

-diplômé(e) d’un DEEJE ou DEAP, et justifiant d’une expérience

d’au moins 3 ans
-connaissance du secteur de la petite enfance

et de la réglementation associée
-capacité à manager
-maîtrise de la conduite de projet
-sens des responsabilités, de l’organisation, du travail en équipe
- rigueur, adaptabilité, disponibilité
- discrétion et confidentialité
-bienveillance et exemplarité
-force de proposition et prise d’initiatives

CONDITIONS DU POSTE :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique

Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle

Congés annuels : 25 CA + 17 RTT

VOS AVANTAGES :

Remboursement des titres de transport (75%)

Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance

Restaurant d'entreprise

Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)