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Consultant Tech Lead Diffusion – Secteur Audiovisuel F/H
Nous recherchons un Tech Lead Expérimenté pour piloter un projet stratégique de renouvellement d’infrastructures de diffusion TV au sein d’un grand groupe audiovisuel. Vous interviendrez sur des enjeux technologiques de premier plan, en assurant la coordination, la supervision technique et la réussite globale du projet.
Contexte de la mission
Le projet vise à renouveler l’intégralité des infrastructures de diffusion, incluant : automation, serveurs vidéo, contrôleurs broadcast, traffic chaîne, technologies SMPTE-2110, et systèmes KVM.
En tant que Tech Lead Expérimenté, vous serez au cœur de cette transformation, garantissant une transition fluide vers les nouvelles technologies tout en assurant la performance et la qualité des livrables.
Vos principales missions
1. Direction technique du projet :
Définir et formaliser les spécifications techniques en collaboration avec les équipes projet et les intégrateurs.
Accompagner la conduite du changement et assurer une communication claire avec les différentes parties prenantes.
Réaliser un reporting régulier et détaillé sur l’avancement du projet.
2. Supervision de l’architecture :
Garantir la cohérence globale du projet et de ses composants techniques.
Assurer le suivi des ateliers techniques et arbitrer les décisions clés en accord avec les équipes et la direction.
Superviser les intégrateurs pour garantir l’alignement avec les besoins du projet.
3. Coordination des équipes :
Piloter les équipes techniques et les chefs de projet pour assurer une collaboration fluide et efficace.
Faciliter les échanges entre les différents acteurs impliqués dans le projet.
4. Garantir la qualité et la conformité :
Superviser la qualité des livrables internes et externes.
Assurer le respect des plannings, budgets, et garantir la satisfaction des utilisateurs.
Veiller à la conformité avec les normes RGPD et cybersécurité.
5. Gestion des risques :
Identifier, analyser et atténuer les risques tout au long du projet.
Assurer une gestion proactive des escalades.
6. Formation et accompagnement :
Organiser et coordonner les sessions de formation des équipes internes.
Assurer un rôle de mentor auprès des équipes pour résoudre les problématiques techniques complexes.
Compétences attendues
Leadership technique : Capacité à inspirer et diriger une équipe pluridisciplinaire.
Architecture technique : Expertise en systèmes de diffusion audiovisuelle (SMPTE-2110, serveurs vidéo, automatisation).
Gestion de projet Agile : Maîtrise des outils de planification et méthodologies projet (Agile, Scrum).
Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à faciliter la collaboration.
Résolution de problèmes : Approche structurée pour gérer les défis techniques et opérationnels.
Connaissance technologique : Bonne maîtrise des environnements IT (Windows, Active Directory, virtualisation).
Veille technologique : Capacité à rester à jour sur les dernières avancées technologiques du secteur audiovisuel.
Outils clés :
Suite Office 365 (Teams, OneDrive).
Outils de gestion de projet et de planning.
Systèmes automatisés de diffusion (Imagine Communication, SGT, Pixel Power).
Serveurs vidéo (Harmonic, Pebble).
Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :
* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
* Pour être toujours incité à être force de proposition.
* Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
* Pour rejoindre un programme de Mentorat.
* Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
* Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).
Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.
Contexte de la mission
Le projet vise à renouveler l’intégralité des infrastructures de diffusion, incluant : automation, serveurs vidéo, contrôleurs broadcast, traffic chaîne, technologies SMPTE-2110, et systèmes KVM.
En tant que Tech Lead Expérimenté, vous serez au cœur de cette transformation, garantissant une transition fluide vers les nouvelles technologies tout en assurant la performance et la qualité des livrables.
Vos principales missions
1. Direction technique du projet :
Définir et formaliser les spécifications techniques en collaboration avec les équipes projet et les intégrateurs.
Accompagner la conduite du changement et assurer une communication claire avec les différentes parties prenantes.
Réaliser un reporting régulier et détaillé sur l’avancement du projet.
2. Supervision de l’architecture :
Garantir la cohérence globale du projet et de ses composants techniques.
Assurer le suivi des ateliers techniques et arbitrer les décisions clés en accord avec les équipes et la direction.
Superviser les intégrateurs pour garantir l’alignement avec les besoins du projet.
3. Coordination des équipes :
Piloter les équipes techniques et les chefs de projet pour assurer une collaboration fluide et efficace.
Faciliter les échanges entre les différents acteurs impliqués dans le projet.
4. Garantir la qualité et la conformité :
Superviser la qualité des livrables internes et externes.
Assurer le respect des plannings, budgets, et garantir la satisfaction des utilisateurs.
Veiller à la conformité avec les normes RGPD et cybersécurité.
5. Gestion des risques :
Identifier, analyser et atténuer les risques tout au long du projet.
Assurer une gestion proactive des escalades.
6. Formation et accompagnement :
Organiser et coordonner les sessions de formation des équipes internes.
Assurer un rôle de mentor auprès des équipes pour résoudre les problématiques techniques complexes.
Compétences attendues
Leadership technique : Capacité à inspirer et diriger une équipe pluridisciplinaire.
Architecture technique : Expertise en systèmes de diffusion audiovisuelle (SMPTE-2110, serveurs vidéo, automatisation).
Gestion de projet Agile : Maîtrise des outils de planification et méthodologies projet (Agile, Scrum).
Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à faciliter la collaboration.
Résolution de problèmes : Approche structurée pour gérer les défis techniques et opérationnels.
Connaissance technologique : Bonne maîtrise des environnements IT (Windows, Active Directory, virtualisation).
Veille technologique : Capacité à rester à jour sur les dernières avancées technologiques du secteur audiovisuel.
Outils clés :
Suite Office 365 (Teams, OneDrive).
Outils de gestion de projet et de planning.
Systèmes automatisés de diffusion (Imagine Communication, SGT, Pixel Power).
Serveurs vidéo (Harmonic, Pebble).
Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :
* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
* Pour être toujours incité à être force de proposition.
* Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
* Pour rejoindre un programme de Mentorat.
* Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
* Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).
Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.
Publiée le 09/01/2025
