Graphiste print et web CDD 12 mois - Janvier 2025 (H/F)
Le poste :
Vous interviendrez en autonomie sur l'ensemble des créations graphiques de la société.
Vous pouvez travailler alternativement sur des formats print, web, emailing ou design de sites.
Missions :
- Print : Réflexion, réalisation et création graphique des publicités presse, plaquettes commerciales, flyers, affiches, catalogues, totems...
- Web : Création de bandeaux pour site, newsletter.
- Emailing : réalisation et intégration html d'emailings commercial ou newsletters
- Site Web et mobile : Réflexion, réalisation et personnalisation graphique des sites Internet (charte graphique, production des ressources.)
- Signalétique : préparation de la signalétique pour les salons, visuels stands.
- Retouche photo, mise à la charte de documents, montage de maquette, connaissance de la chaine graphique, des mises en pages et des règles typographique
- Suivi du planning et respect des délais
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres projets seront proposés.
Profil :
De formation supérieure en graphisme, vous maîtrisez les outils tels que Illustrator, Photoshop, InDesign, Dreamweaver. et vous avez des connaissances en html et intégration web.
Après une première expérience, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe à taille humaine en plein développement sur des secteurs porteurs (habitat, environnement.).
Autonomie, rigueur, respect des délais, réactivité, dynamisme, diplomatie, flexibilité, sens artistique et esthétique sont autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir et vous réaliser dans votre mission.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Traduire un concept ou un script en représentation visuelle,Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de presse
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.