Acheteur F/H

Les missions du poste

• Analyser les besoins de l'entreprise pour élaborer une stratégie d'achat, attribuer des budgets et planifier les achats à effectuer
• Rédiger et lancer des appels d'offre
• Sélectionner les fournisseurs les plus pertinents en fonction des attentes et des besoins de l'entreprise
• Négocier les meilleures conditions d'achat (marges, prix, qualité, délais de livraison, modalités de paiement, service après-vente...)
• Superviser la gestion administrative des commandes
• Suivre et optimiser les stocks
• Améliorer, si besoin, les processus d'achat
• Surveiller la bonne exécution des contrats
• Gérer et résoudre les litiges financiers et commerciaux avec les fournisseurs
• Assurer une veille permanente pour repérer les tendances, identifier de nouveaux produits et de nouveaux fournisseurs (visite de salons professionnels, recherche sur internet...).
• Entretenir des contacts réguliers avec les fournisseurs. Visiter les sites de production pour contrôler le niveau de qualité attendu
• Evaluer les performances des fournisseurs
• Gérer et suivre les budgets

• Rigueur, organisation
• Autonomie
• Capacité d'analyse
• Aisance relationnelle et sens de l'écoute
• Force de conviction et diplomatie
• Curiosité et ouverture d'esprit

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !