Accompagnant éducatif et social (H/F)

Notre Agence spécialisée dans le secteur du social et médico-social recrute pour l'un de ses clients, une association située dans le département des Hauts-de-Seine (92), un Accompagnant Educatif et Social H/F, en CDI.

A propos de l'établissement :

- Public accompagné : adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap 15 à 22 ans
- Type d'établissement : Institut d'Education Motrice
- Horaire de jour : 8h45 à 16h30 du lundi au vendredi (36h/semaine)
- Convention collective 66 (avec reprise d'ancienneté)

Le descriptif des missions :

Sous la responsabilité de la chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels socio-éducatifs et paramédicaux pour accompagner un groupe de 8-10 jeunes.

A ce titre, vos tâches seront les suivantes :
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Observation et évaluation pour adapter la prise en charge
- Mise en place d'activités éducatives et ludiques pour favoriser l'autonomie et l'apprentissage
- Relation avec les parents pour les suivis
- Travail en équipe et participation aux réunions

Le type de profil recherché :

- Détention du DEAES/DEAMP ou du diplôme d'Aide-soignant(e).
- Expérience réussie dans un poste similaire.
- Connaissance des politiques et dispositifs liés au handicap.
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacité à travailler de manière autonome et aussi en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'écoute et empathie envers les personnes accompagnées

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Effectuer les courses d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.