Product Owner Po H/F

Intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité et infrastructures Microsoft, Metsys s'engage chaque jour à satisfaire l'ambition de ses clients dans leurs projets de transformation digitale.

Depuis sa création en 2011, l'entreprise enregistre une croissance annuelle à deux chiffres. Fort de plus de 500 collaborateurs répartis dans 12 agences sur l'ensemble du territoire national, Metsys a réalisé un chiffre d'affaires de 80,7M€ en 2023.

Animés par des valeurs de partage, de proximité et d'échange, Metsys est convaincu que ce sont les collaborateurs qui chaque jour créent sa richesse et centre sa culture d'entreprise autour de l'humain.
Dans le cadre d'un partenariat Metsys/Wold (groupe EDG), nous sommes à la recherche d'un/e Product Owner (H/F) pour rejoindre la société Wold situé à Neuilly sur Seine (92).

Le Product Owner (PO) est un chef de projet en méthodologie agile. Il a pour mission de garantir la satisfaction des besoins clients à travers la conception et la livraison d'un produit numérique de qualité. En tant qu'interface entre les équipes techniques, marketing et les clients, le PO est le principal responsable de la conception et de l'évolution du produit.

1. Définir et communiquer la vision du produit
- Identifier les besoins des utilisateurs et des parties prenantes
- Définir les fonctionnalités clés et les différenciateurs du produit face à la concurrence
- Formaliser et partager une vision claire et compréhensible pour l'équipe

2. Prioriser et gérer le backlog du produit
- Constituer et maintenir le Product Backlog, une liste priorisée des tâches et fonctionnalités à développer
- Évaluer les éléments du backlog en fonction de leur valeur métier, de l'effort nécessaire, des risques et de la faisabilité technique
- Réviser le backlog régulièrement pour s'assurer qu'il reste aligné avec les objectifs et les retours utilisateurs

3. Rédiger et gérer les User Stories
- Rédiger des User Stories, descriptions simples des besoins utilisateurs, qui servent de base au développement
- Définir des critères d'acceptation pour chaque User Story, garantissant leur conformité aux attentes
- Travailler avec les équipes pour clarifier et affiner les User Stories si nécessaire

4. Collaborer avec les équipes de production
- Être l'interlocuteur principal des développeurs, UX designers, graphistes et autres équipes impliquées
- Répondre aux questions techniques ou fonctionnelles des équipes pendant le développement
- Maintenir une communication fluide entre les équipes techniques, marketing et commerciales

5. Valider et ajuster les livrables
- Participer aux démonstrations des développements réalisés (sprint reviews)
- Comparer les livrables aux critères d'acceptation définis et valider (ou rejeter) les résultats
- Récolter et intégrer les retours des parties prenantes pour ajuster les développements futurs

6. Impliquer les parties prenantes et les clients
- Faire participer les parties prenantes dès les premières versions du produit pour obtenir des retours concrets
- Ajuster les fonctionnalités ou priorités en fonction des nouveaux besoins identifiés
- Garantir que le produit reste aligné sur les objectifs stratégiques et les attentes des utilisateurs

7. Suivre les performances et les délais
- Veiller au respect des échéances et du budget
- Mesurer les performances du produit grâce aux retours des utilisateurs et aux indicateurs clés (KPIs)
- Identifier les opportunités d'amélioration pour les itérations futures

8. Assurer un rôle d'interface et de leadership
- Être un pont entre les équipes techniques et les parties prenantes non techniques
- Faciliter la compréhension mutuelle entre ces groupes
- Agir en tant que leader pour motiver et coordonner l'équipe autour d'une vision commune

9. Accélérer les phases de développement
- Appliquer les principes agiles pour optimiser le processus de développement (collaboration, flexibilité, « test and learn »)
- Identifier rapidement les blocages et proposer des solutions
Compétences personnelles :
- Grande capacité d'écoute et aisance relationnelle
- Sens de la négociation et de la communication
- Rigueur, organisation et pédagogie
- Réactivité, esprit de synthèse et capacité à prendre des décisions
- Résistance au stress et capacité à suivre les tendances du marché

Compétences techniques :

- Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.)
- Bonne compréhension des technologies numériques
- Capacité à rédiger des plans de release et des User Stories exploitables
- Leadership pour mobiliser les équipes autour du projet
- Maîtrise de l'anglais