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Responsable pôle audit Charges Sociales F/H
Directement rattaché(e) à la Directrice du département Audit Social, vous aurez la charge de :
* coordonner le pôle afin de développer l’expertise des charges sociales ;
* manager une équipe d’experts en charges sociales;
* piloter les missions d’audit sur l’ensemble des charges assises sur les salaires ;
* rechercher de nouvelles pistes d’économies liées aux modalités de calcul des charges sociales ;
* participer activement à la veille réglementaire et juridique en vigueur.
Ce que nous cherchons chez notre futur(e) collaborateur(trice) :
Un bagage technique : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (BAC +4/5) en Droit Social et bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans acquise dans un poste similaire dans le secteur de l’audit et du conseil ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
Du savoir-faire : Vous êtes réactif(ve), organisé(e), dynamique et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) par ailleurs pour votre leadership et votre sens du service client.
Du savoir-être : nos clients nous apprécient pour notre expertise et notre transparence. Par ailleurs, notre ambiance de travail est des plus agréables, nous comptons donc sur une éthique professionnelle exemplaire de votre part afin de pouvoir intégrer l’équipe !
Le Groupe DL DEVELOPPEMENT est composé de plusieurs sociétés spécialisées sur l'audit et le conseil opérationnels à destination des entreprises (recherches de financements publics, audit de charges, conseil retraite). Il compte aujourd'hui une cinquantaine de salariés répartis dans 10 agences en France métropolitaine et dans les DOM (Paris, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Nantes, Lille, Strasbourg, Ducos en Martinique et Saint Denis de la Réunion), s'occupant de plus de 3900 clients de toutes tailles et tous secteurs d'activité confondus.
Rejoindre DL DEVELOPPEMENT, c'est s'approprier une philosophie de travail différenciante dans le monde de l'audit. Chez nous, chaque consultant est capable de parler de plusieurs thèmes d'audits et de promouvoir notre approche globale directement auprès de nos clients (nous vous formerons en interne). Cette double casquette permet un ancrage au plus près des besoins terrains et constitue l'essence même de notre modèle. Alors si vous souhaitez faire de l'audit autrement, venez-nous voir en entretien !
Ce modèle différenciant est par ailleurs reconnu : nous sommes certifiés OPQCM, labellisés acteur du conseil en CIR/CII par le médiateur des entreprises et présents dans le top 5 de notre secteur par Décideurs magazine. L'entreprise fête cette année ses 30 ans avec un taux de satisfaction client de 98% !
* coordonner le pôle afin de développer l’expertise des charges sociales ;
* manager une équipe d’experts en charges sociales;
* piloter les missions d’audit sur l’ensemble des charges assises sur les salaires ;
* rechercher de nouvelles pistes d’économies liées aux modalités de calcul des charges sociales ;
* participer activement à la veille réglementaire et juridique en vigueur.
Ce que nous cherchons chez notre futur(e) collaborateur(trice) :
Un bagage technique : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (BAC +4/5) en Droit Social et bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans acquise dans un poste similaire dans le secteur de l’audit et du conseil ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
Du savoir-faire : Vous êtes réactif(ve), organisé(e), dynamique et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) par ailleurs pour votre leadership et votre sens du service client.
Du savoir-être : nos clients nous apprécient pour notre expertise et notre transparence. Par ailleurs, notre ambiance de travail est des plus agréables, nous comptons donc sur une éthique professionnelle exemplaire de votre part afin de pouvoir intégrer l’équipe !
Le Groupe DL DEVELOPPEMENT est composé de plusieurs sociétés spécialisées sur l'audit et le conseil opérationnels à destination des entreprises (recherches de financements publics, audit de charges, conseil retraite). Il compte aujourd'hui une cinquantaine de salariés répartis dans 10 agences en France métropolitaine et dans les DOM (Paris, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Nantes, Lille, Strasbourg, Ducos en Martinique et Saint Denis de la Réunion), s'occupant de plus de 3900 clients de toutes tailles et tous secteurs d'activité confondus.
Rejoindre DL DEVELOPPEMENT, c'est s'approprier une philosophie de travail différenciante dans le monde de l'audit. Chez nous, chaque consultant est capable de parler de plusieurs thèmes d'audits et de promouvoir notre approche globale directement auprès de nos clients (nous vous formerons en interne). Cette double casquette permet un ancrage au plus près des besoins terrains et constitue l'essence même de notre modèle. Alors si vous souhaitez faire de l'audit autrement, venez-nous voir en entretien !
Ce modèle différenciant est par ailleurs reconnu : nous sommes certifiés OPQCM, labellisés acteur du conseil en CIR/CII par le médiateur des entreprises et présents dans le top 5 de notre secteur par Décideurs magazine. L'entreprise fête cette année ses 30 ans avec un taux de satisfaction client de 98% !
Publiée le 26/11/2024
